תחומי אחריות
- פיתוח, יצירה וקידום מקורות תעסוקה עבור משתקמים.
- איתור מקומות עבודה מתאימים וליווי תהליך הקליטה וההשתלבות בעבודה.
- בנייה, יישום ומעקב אחר תוכניות שיקום ותעסוקה אישיות.
- ליווי שוטף של משתקמים ומעסיקים, כולל ביצוע ביקורים במקומות העבודה.
- הדרכה, הכשרה ופיתוח כישורי חיים ותעסוקה.
- ניהול מקצועי, ליווי ובקרה של צוות רכזי השמה.
- כתיבת דוחות, תיעוד שוטף ודיווח על אירועים חריגים בהתאם לנהלים.
- עבודה מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים והשתתפות בישיבות מקצועיות.
- יצירת קשרים עם מעסיקים ופיתוח שיתופי פעולה לקידום תעסוקה נתמכת.
דרישות התפקיד
- תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה.
- ניסיון בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים או בתחום השיקום – חובה.
- ניסיון בניהול צוות או בהובלת עובדים – יתרון משמעותי.
- רישיון נהיגה בתוקף ורכב – חובה.
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות רב-מקצועי.
- יחסי אנוש מצוינים, אמפתיה, רגישות ויכולת הכלה.
- כישורי שיווק, יצירת קשרים וניהול משא ומתן.
- יכולת עבודה בסביבה דינמית ותחת ריבוי משימות.
- שליטה מלאה בעברית בכתב ובעל פה – חובה.
היקף המשרה
- משרה מלאה – 182 שעות חודשיות.
- ימים א'-ה' בין השעות 08:00–17:00.
למה להצטרף אלינו?
- עשייה משמעותית והשפעה ישירה על שילוב אנשים בקהילה ובשוק העבודה.
- סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומקדמת.
- הזדמנות להוביל תהליכים ולפתח קשרים עם מעסיקים ושותפים בקהילה.
- ליווי מקצועי ואפשרויות להתפתחות אישית וארגונית.
להגשת מועמדות מלאו את הפרטים עכשיו
