תחומי אחריות:
- פיתוח, יצירה וקידום מקורות תעסוקה עבור משתקמים
- איתור מקומות עבודה מתאימים וליווי תהליך הקליטה וההשתלבות בעבודה
- בנייה, יישום ומעקב אחר תוכניות שיקום ותעסוקה אישיות
- ליווי שוטף של משתקמים ומעסיקים, כולל ביצוע ביקורים במקומות העבודה
- הדרכה, הכשרה ופיתוח כישורי חיים ותעסוקה
- ניהול מקצועי, ליווי ובקרה של צוות רכזי השמה
- כתיבת דוחות, תיעוד שוטף ודיווח על אירועים חריגים בהתאם לנהלים
- עבודה מול גורמים פנים־ארגוניים וחוץ־ארגוניים והשתתפות בישיבות מקצועיות
- יצירת קשרים עם מעסיקים ופיתוח שיתופי פעולה לקידום תעסוקה נתמכת
דרישות התפקיד:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה
- ניסיון בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים או בתחום השיקום – חובה
- ניסיון בניהול צוות או בהובלת עובדים – יתרון משמעותי
- רישיון נהיגה בתוקף ורכב – חובה
- יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות רב־מקצועי
- יחסי אנוש מצוינים, אמפתיה, רגישות ויכולת הכלה
- כישורי שיווק, יצירת קשרים וניהול משא ומתן
- יכולת עבודה בסביבה דינמית ותחת ריבוי משימות
- שליטה מלאה בעברית בכתב ובעל פה – חובה
היקף המשרה:
- משרה מלאה – 182 שעות חודשיות
- ימים א'–ה', בין השעות 08:00–17:00
למה להצטרף אלינו?
- עשייה משמעותית והשפעה ישירה על שילוב אנשים בקהילה ובשוק העבודה
- סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומקדמת
- הזדמנות להוביל תהליכים ולפתח קשרים עם מעסיקים ושותפים בקהילה
- ליווי מקצועי ואפשרויות להתפתחות אישית וארגונית
